• Заявку на оказание услуг по поиску работы (на русском) подробно
  
• Письмо (Anschreiben) к работодателю (на немецком);
• Автобиографию (Lebenslauf) или резюме (на немецком);
• Копии диплома (Diplom, Zeugnisse), сертификатов (на немецком). 

2. После получения заявки проверяется правильность и достоверность предоставленных персональных данных (Ф.И.О, телефон, e-Mail). 

В том случае, если потенциальному работодателю необходимы какие-либо дополнительные сведения о соискателе, то они выясняются по телефону или отправляется запрос на электронный адрес соискателя.

3. Если все данные корректны и документы предоставлены в полном объеме, то они вносятся в наш реестр c присвоением соискателю персонального номера (Kundennummer).

Соискателю на e-Mail  высылается подтверждение о принятии в обработку заявки по оказанию услуг по поиску работы.

4. Используя все имеющиеся информационные каналы (более 500 тыс. вакансий по всей Европе), мы осуществляем поиск и подбор вакантного места по профилю соискателя.

Оперативность зависит от предложений работодателей и критериев для поиска работы (профессия, регион), но обычно не превышает 4-х недель с момента получения соискателем подтверждения.

5. При наличии вакантного места, соответствующего профилю соискателя, уточняется достоверность вакансии и и соискатель представляется потенциальному работодателю: отправка резюме, контакт c отделом кадров или ответственным лицом.

6. Соискатель получает на e-Mail сообщение в виде копии информационного письма о представлении его тому или иному работодателю (фирма, адрес, контактное лицо, описание вакансии).

7. Потенциальный работодатель отправляет соискателю на e-Mail (по телефону или почте) приглашение на собеседование (Vorstellungsgespräch) или отказ.